¿Es aconsejable tener «demasiada empatía» en la dirección de personas?
En los comentarios del post que recientemente dediqué a la falta de empatía de Angela Merkel, surgió una pequeña discusión[…]
Leer másInnovación. Gestión. Estrategia. Personas
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Leer másSí, estamos demasiado ocupados para mejorar. Pero también lo estamos, demasiadas veces, para dirigir. Y hablo de dirigir en sentido[…]
Leer másAl principio de mi carrera profesional, como ingeniero junior, me preguntaba en qué consistía realmente, qué dificultades entrañaba, la jefatura[…]
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