En una de esas brillantes historias de Dilbert (enlace aquí), éste le pregunta a su jefe cómo tiene que ir[…]
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Categoría: Personas
Sobre cómo me convertí en Capitán Cafeína
En ocasiones conviene perder un poco la vergüenza, salirse de los formalismos y encorsetamientos del día a día, reírse un[…]
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Emprende un negocio y motívate a ser tu propio jefe
Nuevo post invitado en El Miracielos. En esta ocasión, Karina Janet Padilla Uribe nos habla sobre las ventajas de emprender un negocio[…]
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Dirigir equipos: Del despotismo al buenrollismo ilustrado
Como otras muchas cosas en la vida, la gestión de personas es una mezcla de arte y ciencia; es decir,[…]
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Conociendo a los miembros del equipo: el mapa personal
Creer conocer a una persona, a un miembro de nuestro equipo, no es suficiente. Las percepciones, los prejuicios que tenemos[…]
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¿Es aconsejable tener «demasiada empatía» en la dirección de personas?
En los comentarios del post que recientemente dediqué a la falta de empatía de Angela Merkel, surgió una pequeña discusión[…]
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#Micropost: Marca personal: ¿eres una oveja en el rebaño?
Tengo la «mala» costumbre de observar lo que me rodea. De vez en cuándo descubro patrones nada aleatorios y que se[…]
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#Micropost: Gente que empequeñece a los demás
Tengo la suerte de trabajar con excelentes profesionales y mejores personas. De conocer compañeros, clientes, socios y proveedores de una[…]
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Angela Merkel y cómo (no) gestionar la frustración
Una de las cosas más complicadas de la gestión de personas es gestionar la frustración. Decir No a alguien, negarle algo (aún[…]
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LinkedIn: ¡Linked 1000!
Hace una semana rebasé la frontera (¿psicológica?) de los 1000 contactos en LinkedIn. En otras redes sociales, como Twitter, parece[…]
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