Ponga un Mike Wazowski en su empresa

He tenido el placer de ver la película Monstruos University, la precuela de la famosa Monstruos S.A. Creo sinceramente que es una de las mejores películas que he visto, de animación o no.

Siempre se ha dicho que los cuentos infantiles poseen un mensaje, algo que transmiten a los niños desde su infancia. Hay mensajes más o menos evidentes, y otros ocultos (aunque quizá queden en el subconsciente). Sin lugar a dudas mis pequeños, de 3 y 7 años, no habrán entendido la profundidad de los mensajes, aunque hayan disfrutado de la misma. Y es una lástima que no recordemos, ya de mayores, ni en el consciente ni en el subconsciente, los valores que nos enseñan los cuentos y películas infantiles (o al menos algunos de ellos).

Fotograma de Monstruos University

Fotograma de Monstruos University

En la película, que explica cómo se conocieron los monstruos protagonistas de la misma, conocemos un poco más a Mike Wazowski, ese monstruo bajito, verde, con un solo ojo, que protagonizaba ya la primera película. Al margen de disfrutar la película, como gestor de equipos y de personas no se me escaparon algunos de los valores y cualidades que muestra Mike en la película.

Ahí va mi análisis particular.

  • Tiene las ideas claras,  sabe lo que quiere.
  • Se esfuerza por cumplir sus sueños. Es un luchador nato que no escatima en esfuerzos para sacar sus metas adelante, incluso en los momentos de mayor adversidad.
  • No se rinde.
  • Tiene una motivación a prueba de bombas.
  • Aprende de sus errores. Hay cosas que hace mal, pero rectifica y no tropieza dos veces en la misma piedra.
  • Es honesto.
  • Sabe hacer equipo
    • Saca lo mejor de sí mismo y de los demás.
    • Destaca por su compañerismo.
    • Motiva a sus compañeros.
    • Tiene confianza en sí mismo, y sabe transmitir
    • Es leal
    • No echa la culpa a los demás, sino que asume los errores como equipo
  • Aprovecha las oportunidades. Puede equivocarse, pero si se le ofrece una segunda oportunidad, no la desperdicia.
  • Tiene el valor y el descaro de enfrentarse a la autoridad establecida, desde el respeto y las normas.

No es que Mike haga una exhibición de todos estos valores en el transcurso de la película, Como he comentado, comete errores. Por ejemplo, en una de las pruebas de equipo empieza siendo egoísta y todo el equipo fracasa. Como se dice más arriba, aprende de su error y no vuelve a suceder. Va aprendiendo de sus propios errores, y termina haciéndose un líder.

No puedo explicar los detalles de por qué pienso lo anterior sin entrar a explicar la película. Creo que  es suficientemente buena como para reventarla aquí. La recomiendo muy muy sinceramente.

En cualquier caso, esté en lo cierto o no con la interpretación de la misma, estaréis de acuerdo conmigo en que ojalá todos tuviéramos un jefe, un compañero, un miembro de nuestro equipo, que reuniera los valores que he descrito de Mike Wazowski más arriba. Creo que, al menos aquí, habrá consenso.

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